PRAXIS AN DEN WEINBERGEN
Eva Lichtwald
Paartherapeutin • Coach • Wirtschaftspsychologin
EXPATS · FÜR UNTERNEHMEN
Entsendungserfolg beginnt zu Hause.
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Vorzeitige Abbrüche von Auslandseinsätzen kosten Unternehmen ein Vielfaches des Jahresgehalts. Studien zeigen: familiäre Gründe — insbesondere die Situation des begleitenden Partners — zählen zu einem der häufigsten Faktoren, warum Entsendungen vorzeitig enden (Cartus, Global MobilityPolicy & Practices Survey).
Begleitende Partner werden in Entsendungsprozessen oft vergessen. Dabei entscheiden sie häufig darüber, ob eine Entsendung gelingt — oder abbricht.
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Was ich anbiete
Ich begleite entsandte Mitarbeitende und ihre Partner — einzeln oder als Paar — vor, während und nach der Entsendung.
Als Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und zertifizierte systemische Beraterin und Coach kenne ich beide Seiten: ich habe jahrelang Entsendungsprozesse hochrangiger Führungskräfte in Konzernen begleitet — und selbst in mehreren Ländern gelebt.
In Einzel- und Paargesprächen arbeite ich mit bewährten Coaching- und Beratungsmethoden — lösungsorientiert, vertraulich und ohne Schnittstelle zum Unternehmen. Was besprochen wird, bleibt zwischen mir und den Klienten.
Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden und deren Familien echte Unterstützung ermöglichen wollen — und die verstehen, dass Entsendungserfolg mehr bedeutet als ein reibungsloser Umzug, ein Kultur- oder Sprachkurs.
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Warum es sich lohnt
Ein vorzeitiger Abbruch kostet. Direkte Kosten — Rückholung, Neubesetzung, Einarbeitung — werden auf 250.000 bis über eine Million US-Dollar geschätzt. Indirekte Kosten durch Wissensverlust, Reputationsschäden und sinkende Motivation im Team kommen hinzu.
Familiärer Stress ist ein nicht zu unterschätzender Risikofaktor. Kommt der begleitende Partner nicht gut an, potenziert sich die Wahrscheinlichkeit eines vorzeitigen Abbruchs.
Unternehmen, die gezieltes Coaching für entsandte Mitarbeitende einführten, verzeichneten eine deutliche Reduktion der Abbruchrate — und berichten von einem mehrfachen Return auf ihre Investition.
Investitionen in die Stabilität von Partnerschaft und Familie sind somit nicht nur Fürsorge um ihrer selbst willen.
Sie sind betriebswirtschaftlich sinnvoll.
(Quellen: xpath.global · Cartus Mobility Report)
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Für Mitarbeitende
Sie überlegen, ob Ihr Unternehmen diese Begleitung unterstützen könnte? Sprechen Sie Ihre HR-Abteilung an — oder leiten Sie diese Seite einfach weiter.
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Alle Angebote auf Deutsch und Englisch, Spanisch auf Anfrage.
Online oder in Präsenz in Ingelheim am Rhein, 10–40 Minuten von Frankfurt, Mainz und Wiesbaden.
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Ich freue mich auf das Gespräch.
Konditionen und Formate individuell auf Anfrage.
